大学生择业与就业指导教程
近几年来，我国大学生就业形势越来越严峻已是不争的事实，各高校也越来越重视毕业生就业前的培训与指导。目前，很多高校就业指导工作仅限于举办几场就业指导讲座、举办人才招聘会、提供就业信息等，不管怎样，这种就业指导的针对性、可操作行还是比较弱的，因为这完全忽视了就业指导的内涵，没有及时培养大学生的职业能力和素养，就业指导人员和大学生均对就业形势变化的大趋势把握不足，使得大学生毕业后择业、就业盲目，找不到方向。
不难看出，除了大学扩招等原因外，就业指导机构指导不力也是大学生就业难的一个主要原因，所以针对当前新的就业形势、政策及当代大学毕业生所面对的就业问题，结合编者个人多年一线就业指导工作的实际体会，我们从就业形势、择业方向、就业前的规划与准备、笔试与面试应对策略、以及创业技巧等多方面，进行深入浅出、由点带面、循序渐进的阐述。多角度、全方位指导大学毕业生，真实、客观地认识自己，分析自己，树立正确的就业观念，从而轻松踏上择业、就业到创业的绿色通道。我们的就业指导机构要让毕业生“关注职业生涯、掌控职场脉搏”，实现对毕业生的择业与就业真正意义上的全面指导。
对于本教程，我们力求突破传统教材的说教形式，以职场最新、最鲜活、说服力极强的择业、求职、就业的全新案例贯穿整部教程之中，力使本教程内容具有较强的针对性、时效性、实用性、知识性、指导性、操作性和前瞻性，以求真正达到帮助、指导大学生，尤其是高职高专院校毕业生的择业与就业之目的。
真诚希望本教程的编写，能为中国大学生，尤其是高职高专大学生就业难这种实际状况的改善起到积极的作用，也希望中国大学毕业生就业难的状况早日成为历史。
前言
写在前面的话
第一章 大学生择业与就业指导
第一节 大学生就业形势概述
一、当前大学生就业形势
二、当前就业形势的有利因素
三、缓解当前大学生就业形势的措施
第二节 大学生就业与就业问题
一、就业的概念
二、大学生就业趋势
三、大学毕业生的就业问题
四、大学生怎样理解“就业难”
第三节 大学生就业指导
一、就业指导的意义
二、就业指导的作用
三、目前高校就业指导存在的主要问题
第二章 求学期间的职业生涯规划
第一节 职业生涯规划概述
一、职业生涯规划及其意义
二、职业生涯规划的目的
第二节 生涯规划与人生阶段
一、职业生涯培育或成长阶段
二、早期职业探索和确立阶段
三、职业生涯中期或跟踪阶段
四、职业生涯后期或成熟阶段
五、职业生涯停滞阶段
六、衰退和离职（退休）阶段
第三节 职业生涯规划的准则
一、择世所需
二、择己所长
三、择己所爱
四、择人所利
五、其它准则
第四节 实施职业生涯规划
一、大学生职业生涯规划的细分
二、职业生涯规划的步骤
第五节 影响职业生涯规划的因素
第六节 职业生涯的发展规律
第三章 实习前的择业规划
第一节 实习——择业规划第一步
一、实习是了解职场规则的窗口
二、实习前要做好的三步规划
第二节 择业时的心理预期调整
一、 增强自己在择业中的自信心
二、 准确把握择业期望值
三、 积极把握择业中的机遇
四、 按照社会需要塑造自己
五、 按照用人单位的要求充实自己
第四章 就业准备
第一节 影响就业准备的因素
一、对自身的了解程度
二、个人能力的差异
三、与就业准备直接有关的因素
第二节 就业前的准备
一、就业前的心理准备
二、就业前的思想准备
三、就业前的知识准备
四、就业前的能力准备
第五章 求职与就业技巧
第一节 做好求职规划
一、精心研究谋求理想工作
二、明确基本的求职方法及步骤
第二节 求职材料准备
一、求职信及其效用
二、简历的衡量标准
第三节 求职简历制作
一、求职简历制作技巧
二、求职简历内容
第四节 自荐方式及技巧
一、常见自荐方式
二、自荐的技巧
第六章 笔试与面试
第一节 笔试概述
一、笔试的目的及作用
二、笔试的种类
第二节 笔试的准备与复习
一、笔试的准备
二、笔试的复习
第三节 笔试的方法和技巧
一、笔试的方法
二、笔试的技巧
第四节 面试概述
一、面试的目的及作用
二、面试的形式及种类
第五节 面试准备与策略
一、面试前的准备
二、面试中的策略
第六节 面试结束
一、把握面试结束策略
二、面试后的工作
第七章 签约与入职
第一节 就业协议与劳动合同
一、就业协议与劳动合同的联系
二、就业协议与劳动合同的区别
三、就业协议的主要条款及签订程序
四、劳动合同的主要条款及内容
五、就业协议与劳动合同的衔接
第二节 实现角色转换
一、了解即将就职的工作环境和岗位职责
二、善待你的第一份工作
三、学会应对就业期间的突发情况
第三节 掌握几种科学的工作方法
一、目标与计划的制订方法
二、例行事务与例外事务的处理
三、时间管理技巧
四、沟通技巧
五、团队合作
六、职业形象塑造
第八章 创业与创新
第一节 大学生创业再认识
一、大学生创业坎
二、大学生创业的启示
第二节 创业条件与创业决策
一、创业者应具备的条件
二、创业者的知识结构
三、创业决策概述
四、创业决策的基本原则
五、创业决策的几本程序
第三节 尝试与创新
一、尝试与创造
二、创新意识
三、创新思维
四、创新方式
附录（一、二、三、四）
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