资讯

日期：2008年12月26日 作者：中央政府门户网站 来源：人民日报海外版

   劳动和社会保障部近日发表关于当前劳动力市场供求状况的分析报告，对东部沿海经济发达地区“招工难”现象进行了解析，提出应对“招工难”的对策。

    分析报告认为，农村劳动力供求结构不平衡是导致企业招工难的基础原因。一些企业仍维持原来的用工理念，没有看到新生代的农民工有更强的权益意识，对劳动条件、工资福利待遇、工作环境有更高的要求。目前招工困难的主要是那些条件比较艰苦、经常加班、工资待遇相对较低的企业，而那些待遇较好、管理规范、收入较高的企业依然能够招到工人。

    劳动和社会保障部建议用工企业，加强对农民工就业权益的维护力度，妥善解决拖欠工资、工伤、医疗等基本社会保障问题，改善劳动条件，改变不合时宜的用工观念和用工标准。建议政府部门加强对农村劳动者的职业技能培训，建立覆盖城乡的就业管理服务组织体系。(记者叶紫) 

郑重声明：凡注明来源为“中劳网”的信息资讯，中劳网及该信息资讯的资料提供者拥有此信息资讯的版权，未经明确书面许可，任何网站和单位禁止转载或使用，违者必究。如需转载，必须与 info@chinalao.com联系获得合法授权。

本文关键字索引：招工难 劳动力市场

[打印] [关闭]

查看相关新闻